Conditions de Travail dans l'unité pour les C/EC

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Personnellement, et pour avoir été 4 ans dans un autre labo, pur shs, je trouve les conditions de travail au LIENSs très satisfaisante et je voudrais proposer que l'on fasse remonter ce point à l'Hceres, si jamais vous partagé également ce ressenti.

Plus précisément je trouve particulièrement satisfaisant (pour quelqu'un vient à la base d'un labo shs) les moyens de travail dont on dispose : disponibilité de véhicules de services, bureaux spacieux, présence de nombreux personnels techniques, notamment sur la partie instrumentation.
Par ailleurs le cadre de travail est plutôt sympathique

Pour ma part, je trouve l'atmosphère généralement bonne au sein du laboratoire et les membres plutôt réceptifs aux échanges. C'est un laboratoire où il fait bon vivre dans l'ensemble.
Côté locaux, on finit par trouver la place nécessaire, même si ce n'est pas très large. Les locaux actuels (ou l'usage que nous en faisons avec des étages très séparés et de nombreuses portes fermées pour limiter les nuisances sonores dans les 2 sens) ne sont toutefois pas très favorables aux échanges et on peut espérer que la construction du nouveau batiment nous aidera à trouver des espaces d'échange plus conviviaux. Si ce n'est pas le cas, ce serait dommage.
Cette limitation sur les échanges est vraie pour ma part en interne, comme en externe (limitation du téléphone et des visios conférences).
Toujours sur les locaux, le laboratoire ayant grandi vite et continuant à être attractif, j'ai l'impression que le manque de place peut conduire dans certains cas à limiter nos ambitions (stagiaires, projets instrumentaux, etc).

En ce qui concerne les conditions de travail, les biologistes qui travaillent dans les salles aquarium du rez de chaussée souffrons d'un reel manque de personnel technique puisqu'aucun permanent n'est actuellement présent (Emmanuel Dubillot est en CDD). Cela veut dire que la mise en place d'experimentation ou de maintien du matériel biologique (poissons ou mollusques) est difficile à planifier à long terme. Or, dans le meme temps, nous sommes 3 nouveaux recrutés CNRS entre les équipes AMARE et DYFEA en quelques années à avoir ce genre de besoin technique croissant.
Beaucoup de choses m'échappent honnetement sur les possibilités d'obtenir un permanent sur ce poste, mes les besoins sont urgents

pardon pour les fautes, voyez le 'mes' à la place du "mais" comme un labsus révélateur...